"Ouvrez vos bras au changement, mais ne laissez pas envoler vos valeurs."
Dalaï Lama
Mon parcours !
Axé autour des relations humaines
Après avoir obtenu un master en Gestion des Ressources Humaines, j'ai accumulé plus de 15 années d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, au sein de laquelle j'ai occupé divers postes.
Au fur et à mesure de l'évolution de ma carrière professionnelle, j’ai rencontré sur des difficultés communes à tout(e)s : le manque de sens, le désintérêt, les questionnements...
Remplacer texte
Une méthode simple et efficace pour tous
Phase préliminaire
Phase d'investigation
Phase de conclusion
C’est l’étape d’introduction, le premier contact, pour faire le point sur votre situation actuelle ! Elle permet un état des lieux de vos motivations et besoins pour accéder à votre demande.
Vous entrez alors dans le vif du sujet avec un travail d’introspection.
Cette étape s’appuie sur les différents tests psychotechniques ainsi que sur les entretiens réguliers avec moi-même
Vous identifiez enfin un ou plusieurs projets professionnels qui correspondent à vos critères.
Je vous aide à déterminer un plan d’action concret pour réaliser ce projet.
Ils en sont convaincus !
"Avec Sévérine, j'ai pu faire le point sur ce que je souhaitais accomplir, et pointer du doigt les compétences à développer ! Mais aussi les postes que je ne voulais plus occuper. Son aide a été précieuse."
Yamel, secrétaire de direction
